Doanh nghiệp "khát" nhân lực chất lượng cao
Ngày 21/3, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng đông kín sinh viên, học sinh tham dự Ngày hội việc làm Valoma 2026. Hàng chục gian tuyển dụng của doanh nghiệp logistics, vận tải, thương mại điện tử thu hút đông đảo người đến nộp hồ sơ, tìm hiểu cơ hội việc làm.
Nhiều bạn trẻ chủ động tiếp cận nhà tuyển dụng ngay tại ngày hội.
Sự kiện là ngày hội việc làm chuyên ngành logistics quy mô lớn nhất từ trước đến nay, tổ chức đồng thời tại Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng và Tp.HCM, dự kiến thu hút hơn 20.000 người. Tại Đà Nẵng, chương trình cho thấy nhu cầu nhân lực tăng cao khi thành phố hướng đến trở thành trung tâm trung chuyển của khu vực.
Ngay từ đầu giờ sáng, nhiều gian hàng đã chật kín sinh viên. Một số doanh nghiệp phải chia khung giờ tiếp nhận hồ sơ để tránh quá tải. Nhiều sinh viên chuẩn bị sẵn CV, chủ động trao đổi với nhà tuyển dụng để tìm hiểu yêu cầu công việc.
Nguyễn Ngọc Toàn, sinh viên ngành quản trị kinh doanh, chủ động trao đổi với doanh nghiệp để tìm cơ hội thực tập.
Nguyễn Ngọc Toàn, sinh viên ngành quản trị kinh doanh, cho biết đây là lần đầu tham gia ngày hội việc làm quy mô lớn như vậy. "Em muốn tìm cơ hội thực tập trước khi ra trường, đồng thời xem doanh nghiệp đang cần những kỹ năng gì để bổ sung", Toàn nói.
Theo bà Đỗ Thị Quỳnh Trâm, Phó giám đốc Sở Công Thương Đà Nẵng, logistics đang bước vào giai đoạn phát triển mới, nhờ các động lực như khu thương mại tự do, trung tâm tài chính quốc tế và hệ thống hạ tầng ngày càng hoàn thiện. Thành phố không chỉ là đầu mối giao thông mà đang hướng đến vai trò trung tâm logistics tích hợp của khu vực miền Trung – Tây Nguyên.
Tuy nhiên, bà Trâm cho rằng nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn là "điểm nghẽn" lớn. Ngành logistics hiện nay không còn dừng ở vận tải hay kho bãi mà đã trở thành lĩnh vực dịch vụ tổng hợp, đòi hỏi kiến thức liên ngành từ chuỗi cung ứng, thương mại quốc tế đến công nghệ, tài chính và pháp lý.
Bà Đỗ Thị Quỳnh Trâm đánh giá logistics là ngành có nhiều cơ hội phát triển tại Đà Nẵng.
Trong khi chuyển đổi số, các doanh nghiệp ngày càng ứng dụng mạnh mẽ công nghệ như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, Internet vạn vật hay blockchain. Những công nghệ này giúp tối ưu hóa vận hành, giảm chi phí và tăng khả năng kiểm soát rủi ro, nhưng cũng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với người lao động.
Tiến sĩ Lê Thị Minh Hằng, Phó tổng thư ký Hiệp hội Phát triển nhân lực logistics Việt Nam (VALOMA), cho biết, công nghệ 4.0 đang tác động sâu rộng đến toàn ngành. "AI và big data giúp dự báo chính xác, tối ưu hóa hoạt động logistics. IoT và blockchain làm tăng tính minh bạch, giảm thời gian vận chuyển và nâng cao khả năng ứng phó với rủi ro", bà nói.
Theo bà Hằng, nhân lực logistics hiện nay cần nhiều năng lực mới như khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng công nghệ số, ra quyết định trong môi trường toàn cầu và thích nghi nhanh với biến động của chuỗi cung ứng.
Bà Minh Hằng nhận định công nghệ đang làm thay đổi mạnh mẽ ngành logistics.
Bà Nguyễn Thị Lệ Thu, Quản lý nhân sự, Công ty TNHH J&T Express Việt Nam, chia sẻ, nhu cầu tuyển dụng của đơn vị tăng mạnh trong những năm gần đây, đặc biệt ở các vị trí liên quan đến vận hành hệ thống, phân tích dữ liệu và quản lý chuỗi cung ứng. "Chúng tôi không chỉ tìm người có chuyên môn mà còn cần tư duy linh hoạt, khả năng học hỏi nhanh", đại diện doanh nghiệp nói.
Sinh viên chủ động thích nghi với thị trường
Không chỉ nộp hồ sơ, nhiều sinh viên dành thời gian trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc. Một số bạn ghi chép cẩn thận, chụp lại thông tin hoặc đăng ký tham gia các chương trình thực tập ngay tại gian hàng.
Tuấn Quỳnh, sinh viên năm 4 khoa quản trị kinh doanh, cho rằng ngày hội giúp sinh viên hình dung rõ hơn về thị trường lao động. "Qua trao đổi với doanh nghiệp, em nhận ra mình cần bổ sung nhiều kỹ năng như ngoại ngữ, công nghệ và kỹ năng mềm", Quỳnh nói.
Sinh viên tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chuẩn bị cho cơ hội việc làm sau khi ra trường.
Trong khi đó tiến sĩ Huỳnh Thị Hồng Hạnh, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng, cho hay, nhà trường đã điều chỉnh chương trình đào tạo theo hướng gắn với thực tiễn, tăng cường các học phần về công nghệ, thương mại điện tử và phân tích dữ liệu. Đồng thời, sinh viên được khuyến khích tham gia thực tập, trải nghiệm doanh nghiệp từ sớm.
"Chúng tôi tăng cường kết nối với doanh nghiệp để sinh viên có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc thực tế, từ đó rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường", bà Hạnh nói.
Bà Huỳnh Thị Hồng Hạnh, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng, (thứ 2 từ trái sang), cho biết nhà trường tăng cường kỹ năng thực hành cho sinh viên.
Ngoài ra, nhà trường cũng chú trọng nâng cao năng lực ngoại ngữ và kỹ năng mềm cho sinh viên, nhằm đáp ứng yêu cầu làm việc trong môi trường quốc tế.
Hiện, Đà Nẵng đang phát triển mạnh về hạ tầng logistics, với các dự án như cảng Liên Chiểu và hệ thống giao thông kết nối khu vực, nhu cầu nhân lực dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới.
Sinh viên Nguyễn Ngọc Toàn bày tỏ, trước đây nhiều người nghĩ phải vào Tp.HCM hoặc Hà Nội mới có cơ hội việc làm trong ngành logistics. Nhưng giờ ở Đà Nẵng cũng có nhiều doanh nghiệp lớn, cơ hội rộng mở hơn.
Tuy nhiên, cơ hội không dành cho tất cả nếu không có sự chuẩn bị. Sinh viên cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, đặc biệt là khả năng thích nghi trong môi trường làm việc biến động.
