Đề xuất có lộ trình giảm giờ làm việc, vá 'khoảng trống' khi shipper, thợ xây tự do mất việc

Admin
Ngày 15-1, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo khoa học đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động 2019.
Đề xuất có lộ trình giảm giờ làm việc, vá 'khoảng trống' khi shipper, thợ xây tự do mất việc - Ảnh 1.

GS Lê Vân Trình - Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật an toàn - vệ sinh lao động - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Tại hội thảo, GS Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật an toàn - vệ sinh lao động, cho hay Đề xuất có lộ trình giảm giờ làm việc, vá 'khoảng trống' khi shipper, thợ xây tự do mất việc - Ảnh 2.

TS Nhạc Phan Linh - Phó viện trưởng Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Doanh nghiệp "lách luật" thế nào?

Còn TS Nhạc Phan Linh - Phó viện trưởng Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học - cho hay giai đoạn 2020-2025, số lao động tự do luôn ở mức cao, khoảng 33-35 triệu người.

Riêng quý 4-2025, số này đạt 33,1 triệu người, tương đương 62,4% lực lượng lao động. Như vậy sau 5 năm thực thi Bộ luật Lao động 2019, xu hướng "phi chính thức hóa" vẫn chưa được đảo ngược.

Qua phân tích, lao động tự do chủ yếu làm trong khu vực dịch vụ (40,8%), tiếp đến là công nghiệp - xây dựng (33,5%).

Năm 2025, do tồn kho ngành chế biến - chế tạo tăng cao, trên 81%, cùng làn sóng trên 227.000 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường đã đẩy nhiều lao động chính thức sang khu vực phi chính thức.

TS Nhạc Phan Linh đánh giá Bộ luật Lao động 2019 có nhiều đột phá song nhận diện việc chứng minh có "sự quản lý, điều hành, giám sát" với lao động phi chính thức rất khó khăn.

Ví dụ, doanh nghiệp "lách luật" qua khái niệm "đối tác", "hợp đồng hợp tác kinh doanh" hoặc "hợp đồng dịch vụ", khiến người lao động mất đi quyền lợi.

Bộ luật Lao động 2019, theo ông, chưa có cơ chế kiểm soát "giờ làm việc tối đa" đối với nhóm không có hợp đồng lao động.

"Việc này dẫn đến sự tự bào mòn sức lao động của các đối tượng như shipper, thợ xây tự do khi họ thường làm việc 10-12 tiếng/ngày để bù đắp thu nhập thấp", ông Linh bày tỏ.

Về an toàn vệ sinh lao động, ông chỉ rõ chưa có quy định về trách nhiệm các bên trung gian như ứng dụng (app) đặt xe, chủ thầu phụ trong trang bị bảo hộ và huấn luyện an toàn.

"Khi xảy ra tai nạn lao động, lao động phi chính thức thường phải tự chi trả chi phí điều trị", ông Linh bày tỏ.

giảm giờ làm - Ảnh 3.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - chủ trì hội thảo - Ảnh: HẢI NGUYỄN

Kết luận hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết tổ chức sẽ tổng hợp các nội dung được nhiều chuyên gia, cán bộ công đoàn, người lao động quan tâm. Trong đó, có nhiều vấn đề như tiền lương, thời giờ làm việc - thời giờ nghỉ ngơi, bảo vệ lao động nữ…

Đề xuất có lộ trình giảm giờ làm việc, vá 'khoảng trống' khi shipper, thợ xây tự do mất việc - Ảnh 4.Thu nhập bình quân lao động ở doanh nghiệp Hàn Quốc đạt 9,6 triệu đồng

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.HCM, thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam trong doanh nghiệp Hàn Quốc năm 2025 đạt 9,6 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2024.

Đọc tiếp Về trang Chủ đề