Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã lần thứ 3 liên tiếp được trao giải thưởng ‘Top 10 Báo cáo thường niên tốt nhất - nhóm ngành tài chính’.
BIDV nhận giải Báo cáo thường niên tốt nhất lần thứ 3 liên tiếp - Ảnh: BIDV
Ngày 3-12 tại TP.HCM, trong khuôn khổ Hội nghị Doanh nghiệp niêm yết thường niên 2025, Nhận ngay 100.000 đồng khi liên kết tài khoản trên VNeID với BIDVBIDV SmartBanking phiên bản X - dấu ấn tiên phong
Qua đó, ngân hàng khẳng định sự minh bạch, trách nhiệm và tính toàn diện trong quản trị và điều hành. Sự đồng nhất về hình ảnh thiết kế, thông điệp, kết cấu, minh bạch thông tin và định hướng bền vững đã giúp Báo cáo thường niên BIDV được hội đồng đánh giá cao.
Báo cáo thường niên BIDV đã truyền tải một bức tranh chiến lược dài hạn và cam kết xuyên suốt trong xây dựng mô hình ngân hàng theo chuẩn mực quốc tế, hướng tới phát triển bền vững, là điểm chạm tin cậy đối với cổ đông và các nhà đầu tư.
BIDV hiện là một trong những định chế tài chính dẫn đầu trong thực hiện Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh với tổng dư nợ xanh đạt hơn 81.000 tỉ đồng, chiếm khoảng 4% tổng dư nợ của BIDV.
Tính đến hết quý 3, BIDV có tổng tài sản đạt 3,07 triệu tỉ đồng - lớn nhất trong số các ngân hàng thương mại tại Việt Nam, mạng lưới hơn 1.100 điểm giao dịch phủ rộng trên toàn quốc và hiện diện thương mại tại 5 quốc gia và vùng lãnh thổ.
BIDV đang phục vụ gần 500.000 khách hàng doanh nghiệp, 22 triệu khách hàng cá nhân và có quan hệ hợp tác với hơn 2.300 định chế tài chính tại 178 quốc gia/vùng lãnh thổ.
Giải thưởng "Báo cáo thường niên tốt nhất" lần thứ ba liên tiếp khẳng định vị thế dẫn đầu và uy tín của BIDV trên thị trường tài chính.
Trong thời gian tới, BIDV sẽ tiếp tục nghiên cứu đổi mới phương pháp báo cáo, nâng cao chất lượng nội dung và tiệm cận chuẩn mực quốc tế, tạo giá trị dài hạn cho cổ đông, khách hàng và cộng đồng.
BIDV nhận giải thưởng 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'
Ngân hàng BIDV vừa được vinh danh giải thưởng ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024’ và chiến thắng hạng mục ‘Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024’.
Một công dân Ấn Độ bị tòa án Singapore tuyên phạt 6 tháng tù giam sau khi sàm sỡ nữ tiếp viên hàng không và liên tục quấy rối cô trên chuyến bay của Singapore Airlines từ Thái Lan đến Singapore.
Nhiều người vẫn luôn thắc mắc vì sao mình làm việc chăm chỉ, thu nhập không thấp, cũng không tiêu xài quá tay nhưng cuối năm nhìn lại vẫn chẳng tích lũy được bao nhiêu. Tiền kiếm được đều đặn nhưng những khoản chi bất ngờ, mua sắm cảm tính hay các sự cố phát sinh cứ âm thầm “ăn mòn” ngân sách gia đình.
Chỉ sau một lần được vợ mát-xa để giảm đau cổ, người đàn ông 54 tuổi bất ngờ đột quỵ và rơi vào tình trạng chết não. Vụ việc khiến các bác sĩ phải lên tiếng cảnh báo về vị trí "cực độc" ở vùng cổ tuyệt đối không nên tác động mạnh khi xoa bóp.
Tin rằng tỏi sống có thể giúp “chống ung thư”, người đàn ông 63 tuổi kiên trì ăn mỗi ngày suốt 6 tháng, nhưng kết quả kiểm tra sức khỏe sau đó lại khiến ông và gia đình không khỏi bàng hoàng.
Năm 1969, nhà giáo dục người Canada Laurence Peter viết một cuốn sách có vẻ như đùa cợt, với tựa đề: The Peter Principle. Luận điểm trung tâm nghe như một câu chuyện hài hước văn phòng: "Trong bất kỳ tổ chức phân cấp nào, mỗi nhân viên đều có xu hướng thăng tiến đến mức độ mà họ không còn đủ năng lực".