'Keo kiệt' tiền tip với nhân viên phục vụ mà lại lãng phí ăn uống, để thức ăn thừa mứa?

Admin
Đi ăn uống nên có tiền 'tip' cho nhân viên. Nhưng 'tip' bằng cách nào, đưa trực tiếp hay tính vào hóa đơn để tránh tình trạng nhân viên có 'thái độ' với khách được nhiều bạn đọc tranh luận.
'Keo kiệt' tiền tip với nhân viên phục vụ mà lại lãng phí ăn uống, để thức ăn thừa mứa? - Ảnh 1.

Nhiều quán sẽ tính tiền phục vụ vào hóa đơn, tránh việc nhân viên thái độ với khách - Ảnh minh họa AI

Bài viết Tiền tip - Động lực làm việc của nhân viên hay sự tử tế của khách hàng?  - Ảnh 2.Ngày Hà Nội ngập trong mưa, tôi đã gặp những tấm lòng tử tếĐỌC NGAY

“Khách hàng tip một cách thoải mái sẽ khiến chúng tôi cảm thấy được đối xử tử tế hơn là chỉ nhận lương cứng. Đó là văn hóa tốt đẹp nên được duy trì, miễn sao đừng biến nó thành yêu cầu bắt buộc”, bạn đọc Ái Hoa chia sẻ.

Bạn đọc Hoàng Nhân cho rằng tiền tip là động lực lớn để phục vụ khách hàng tốt hơn. Bởi lương cơ bản cho nhân viên phục vụ thường thấp, nên khoản tiền này giúp trang trải cuộc sống và cảm thấy công sức được ghi nhận xứng đáng.

Còn theo bạn đọc Minh, nhân viên phục vụ tốt thì nên có tiền tip xứng đáng, vài chục ngàn cho cả đội ngũ phục vụ, mỗi người chia ra chỉ nhận được vài ngàn. “Đừng quá keo kiệt mà lại lãng phí trong ăn uống, bỏ thức ăn dư thừa”, bạn đọc Minh chia sẻ thêm.

Bạn đọc Nguyệt Lâu khẳng định nếu khách sẵn lòng tip hậu hĩnh, những người làm phục vụ sẽ cố gắng mang lại trải nghiệm tốt nhất cho họ. Lý do được bạn đọc này đưa ra là vì khi nhận tiền tip giống như nhận được sự công nhận từ khách hàng, nhân viên sẽ có thêm động lực làm việc.

Nên có thùng hay hộp để khách bỏ tiền tip tùy ý

Nhiều bạn đọc cho rằng việc nhân viên quá xem trọng tiền tip có thể làm ảnh hưởng đến nhà hàng. Bạn đọc Mr Hiển có nói mình sẽ hạn chế đi những quán ăn, nhà hàng, khách sạn mà trả lương kiểu vài đồng, phụ thuộc chủ yếu vào tiền boa của khách.

Theo bạn đọc này, khi đến những chỗ như vậy sẽ cảm thấy không thoải mái vì phải bận tâm bo nhiều hay ít, boa trước hay sau.

“Rồi có khi em này đang phục vụ hết giờ thay ca em khác đến không lẽ boa 2 người? Chỉ khi nào đi tiếp khách cần sự phục vụ nhiệt tình thì mình mới có thể xem xét chọn quán kiểu như trên và chấp nhận boa thỏa đáng”, bạn đọc Mr Hiển cho biết thêm.

Bạn đọc Sao Xẹt cho rằng ở nước ta chưa phổ biến thói quen "boa" hay tip cho nhân viên, khi khách sử dụng dịch vụ.

“Do đó mô hình quán có thùng hay hộp để khách bỏ tiền tip tùy ý. Sau đó chủ nhà hàng chi chung cho nhân viên là phù hợp. Tôi đã sử dụng dịch vụ này ở nhiều quán phở tại TP.HCM và vài nhà hàng khác. Còn lại ý thích của khách, muốn "dúi" riêng cho nhân viên bao nhiêu thì tùy hỉ”, bạn đọc Sao Xẹt đề xuất.

'Keo kiệt' tiền tip với nhân viên phục vụ mà lại lãng phí ăn uống, để thức ăn thừa mứa? - Ảnh 3.'Sếp làm khó em thì em nghỉ việc', thẳng thắn hay mất lịch sự?

Từ những lá đơn xin nghỉ việc với lý do thẳng thắn, lan truyền trên mạng xã hội, được rất nhiều lượt chia sẻ, câu hỏi đặt ra là: sự thẳng thắn ấy là dũng khí hay thiếu lịch sự?

Đọc tiếp Về trang Chủ đề