Sun PhuQuoc Airways tuyển 1.000 nhân sự để vận hành 33 tàu bay vào cuối năm - Ảnh: CÔNG TRUNG
Hãng bay đưa ra thu nhập 24-54 triệu đồng/tháng
Sun PhuQuoc Airways vừa công bố chiến dịch tuyển khoảng 1.000 nhân sự phi hành đoàn tại TP.HCM ngày 27-6 và Hà Nội ngày 18-7.
Ứng viên trúng tuyển được tài trợ toàn bộ chi phí đào tạo, thu nhập khởi điểm 24 triệu đồng và có thể trên 54 triệu đồng/tháng, tùy vị trí, kinh nghiệm và thời gian làm việc.
Đợt tuyển lớn nhằm chuẩn bị nhân lực cho kế hoạch sở hữu 33 tàu bay vào cuối năm nay. Không chỉ tìm tiếp viên, Sun PhuQuoc Airways còn tuyển trưởng đại diện tại Hàn Quốc, Nga, Kazakhstan và Uzbekistan, cho thấy bộ máy khai thác quốc tế đang được mở rộng.
Vietnam Airlines lên kế hoạch tuyển hơn 1.200 tiếp viên trong năm nay. Điểm mới là ứng viên chưa có chứng chỉ tiếng Anh vẫn được dự tuyển và bổ sung sau khi có kết quả.
Người đạt TOEIC từ 550 đến dưới 600 có thể vào đào tạo, nhưng phải nâng lên tối thiểu 600 trong vòng 12 tháng.
Trong thời gian chưa đạt chuẩn, nhân sự chỉ được bố trí trên các đường bay nội địa. Hãng cũng mở cửa với tiếp viên từng làm tại doanh nghiệp khác và có ít nhất một năm kinh nghiệm.
Vietjet dự kiến tổ chức các ngày hội tuyển tiếp viên tại TP.HCM, Đà Nẵng và Hà Nội từ tháng 7 đến tháng 9. Hãng đồng thời tìm nhân viên phục vụ hành khách, khai thác hàng hóa, điều phối sân đỗ, kỹ sư và thợ máy tại nhiều sân bay.
Vietravel Airlines cũng tuyển cả tiếp viên mới lẫn người còn hạn định chuyên môn trong tháng 7. Nhóm có kinh nghiệm có thể được huấn luyện chuyển loại trong thời gian ngắn hơn, giúp hãng nhanh chóng bổ sung nhân sự khi tăng tàu bay và mở đường bay mới.
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, một giám đốc nhân sự của hãng bay cho rằng làn sóng tuyển dụng cũng phản ánh sự dịch chuyển nhân sự giữa các hãng, không chỉ nhu cầu tăng mới. Khi thu nhập, phúc lợi và cơ hội phát triển không đủ cạnh tranh, lao động có kinh nghiệm sẽ rời đi, buộc doanh nghiệp liên tục tuyển bù.
ACV tiếp tục gia hạn tuyển dụng nhân sự sân bay Long Thành
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - ACV đang tiếp tục tuyển người cho sân bay Long Thành, từ vệ sinh sân đường, lái xe, vận hành thiết bị đến y tế, bảo trì và kỹ thuật. Một số vị trí chỉ yêu cầu tốt nghiệp THPT, với mức thu nhập công bố không dưới 13 triệu đồng/tháng.
Theo ACV, nhu cầu nhân sự tại Long Thành hiện còn thiếu gần 2.000 người. Khó khăn lớn là nhiều ứng viên đáp ứng chuyên môn nhưng chưa đạt yêu cầu ngoại ngữ.
Làn sóng tuyển dụng diễn ra khi thị trường hàng không phục hồi nhanh, lượng khách và số chuyến bay cùng tăng. Việc tiếp nhận thêm tàu bay không chỉ kéo theo nhu cầu phi công, tiếp viên mà còn cần kỹ sư, điều phối khai thác, nhân viên mặt đất và dịch vụ hành khách.
