Không để giáo viên phải kiêm nhiệm các vị trí việc làm khác ngoài công tác giảng dạy

Ngày 10/8, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) ban hành hướng dẫn thực hiện công tác quản lý đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục. Bộ đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động triển khai các giải pháp tuyển dụng, bố trí, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ năm học 2026-2027.

Theo Bộ GD&ĐT, việc ban hành hướng dẫn nhằm bảo đảm thống nhất trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong bối cảnh đồng thời thực hiện các quy định của pháp luật về nhà giáo, quy định của pháp luật về viên chức và sắp xếp cơ sở giáo dục.

Tuyển dụng đủ giáo viên, thực hiện nguyên tắc "ở đâu có học sinh, ở đó có giáo viên"

Để bảo đảm đủ đội ngũ triển khai nhiệm vụ năm học 2026-2027, Bộ GD&ĐT đề nghị tiếp tục thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận nhà giáo và nhân sự hỗ trợ giáo dục đồng thời với việc rà soát, sắp xếp cơ sở giáo dục.

Việc tuyển dụng, tiếp nhận đủ số lượng theo chỉ tiêu biên chế được giao, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và phù hợp với nhu cầu vị trí việc làm sau khi sắp xếp.

Bộ GD&ĐT đồng thời yêu cầu các địa phương quán triệt và thực hiện nguyên tắc "ở đâu có học sinh, ở đó có giáo viên" theo chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.

Bộ GD&ĐT vừa ban hành hướng dẫn thực hiện công tác quản lý đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục (Ảnh: Hữu Thắng).

Các địa phương xác định số lượng nhà giáo, nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiếu so với số biên chế được giao và số lượng còn thiếu so với định mức quy định để thực hiện chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại điểm d, điểm đ khoản 2 Điều 6 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP5.

Cùng với đó, địa phương phải bố trí nguồn kinh phí thực hiện hợp đồng lao động theo Điều 13 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.

Không để giáo viên kiêm nhiệm do thiếu nhân sự hỗ trợ

Một trong những yêu cầu được Bộ GD&ĐT nhấn mạnh là không để xảy ra tình trạng giáo viên kiêm nhiệm các vị trí việc làm khác ngoài công tác giảng dạy, giáo dục do thiếu các vị trí nhân sự hỗ trợ giáo dục.

Điều này nhằm bảo đảm giáo viên tập trung thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời từng bước khắc phục tình trạng thiếu nhân sự hỗ trợ tại các cơ sở giáo dục.

Để sử dụng hiệu quả đội ngũ hiện có, Bộ GD&ĐT đề nghị các địa phương khẩn trương ban hành quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo để làm căn cứ bố trí đội ngũ trong quá trình sắp xếp cơ sở giáo dục. Trong đó, cần quy định rõ việc bố trí công tác sau khi kết thúc thời hạn điều động (đối với trường hợp điều động có thời hạn).

Việc điều động phải bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách đối với người được điều động theo quy định, trong đó có việc bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Bộ GD&ĐT cũng yêu cầu các địa phương được yêu cầu sử dụng linh hoạt, hiệu quả đội ngũ nhà giáo hiện có thông qua điều động, thuyên chuyển, biệt phái, dạy liên trường hoặc các hình thức phù hợp khác, bảo đảm bố trí đủ nhà giáo cho các cơ sở giáo dục và quyền, lợi ích hợp pháp của đội ngũ.

Theo Bộ GD&ĐT, trong quá trình triển khai nhiệm vụ năm học 2026-2027, các địa phương cần chủ động rà soát nhu cầu nhân lực, kịp thời tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định.

Việc sử dụng hiệu quả đội ngũ hiện có, kết hợp với bổ sung nhân lực còn thiếu sẽ góp phần hạn chế tình trạng thiếu giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục, đồng thời tránh để giáo viên phải đảm nhiệm thêm các vị trí việc làm không thuộc nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục.

Quốc Tiệp