Nhật Bản tiếp tục tuyển lao động Việt, thu nhập từ 35 triệu đồng/tháng

Am hiểu văn hóa, quy cách ứng xử cùng tinh thần cầu tiến, chăm chỉ là những yếu tố giúp lao động Việt tại Nhật có cơ hội việc làm tốt và phát triển sự nghiệp.

Nhật Bản - Ảnh 1.

Các thực tập sinh trước khi qua Nhật sẽ cần được trau dồi thêm văn hóa để hòa nhập và làm việc tốt hơn tại nước bạn - Ảnh: Akuruhi JV

Nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt tại Nhật

Ngày 11-4, chia sẻ với Tuổi Trẻ Online tại hội thảo về văn hóa và tư vấn việc làm Nhật Bản ở TP.HCM, ông Nguyễn Ngọc Tài, đại diện Công ty phát triển nguồn nhân lực Akuruhi JV, cho biết Nhật Bản vẫn có nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực đầu bếp, ẩm thực với độ tuổi phổ biến từ 18-35. Người lao động không bắt buộc có bằng đại học nhưng cần học tiếng Nhật trước khi sang làm việc.

Hiện Việt Nam đưa lao động sang Nhật theo nhiều chương trình như thực tập sinh kỹ năng, lao động kỹ năng đặc định, lao động kỹ thuật - phiên dịch và xây dựng... Theo ông Tài, cơ hội việc làm mở cho cả nam và nữ, kể cả trong ngành vận tải hay bảo dưỡng ô tô. 

Về thu nhập, theo ông Tài, mức lương phụ thuộc vào năng lực và hiệu suất làm việc, nhưng có thể đạt từ 200.000 yen/tháng (khoảng 35 triệu đồng) trở lên. "Nếu sống tại khu vực có chi phí sinh hoạt thấp và chi tiêu không quá tay, các bạn hoàn toàn có thể có dư", ông Tài nói thêm.

Phó Đức Huy (24 tuổi) cho biết dù đã tốt nghiệp đại học và đi làm trong nước, anh vẫn quyết định theo đuổi đam mê trở thành đầu bếp sushi.

Để thực hiện mục tiêu, Huy đang học tiếng Nhật và rèn luyện kỹ năng cơ bản với kế hoạch sang Nhật vừa làm việc vừa nâng cao tay nghề. "Tôi muốn làm công việc mình thích, thay đổi môi trường, với thu nhập cao là một trong những kỳ vọng", Huy nói. Để đáp ứng được yêu cầu của phía Nhật Bản, Huy cho biết anh sẽ cần có chứng chỉ tiếng Nhật ở cấp N4 và một chứng chỉ về kỹ năng.

Nhà tuyển dụng Nhật đánh giá cao tinh thần chăm chỉ

Số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho thấy năm 2025, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất với hơn 64.600 người. Riêng 3 tháng đầu năm 2026, gần 14.000 lao động đã sang làm việc tại đây.

Cũng theo Japan Times, số lượng người Việt tại Nhật đã tăng gấp 9 lần trong 10 năm, chiếm khoảng 1/4 trong tổng số 2,3 triệu lao động nước ngoài, trở thành nhóm lớn nhất.

Có 9 năm dạy tiếng Nhật ở Việt Nam, ông Miura Yoshihiro, chuyên gia dạy tiếng Nhật thuộc Akuruhi JV, nhận định học sinh Việt Nam có năng lực học tiếng Nhật tốt, với khả năng đạt trình độ N4 trong 6 tháng.

Theo ông Miura, các nhà tuyển dụng Nhật Bản có đánh giá tốt về lực lượng lao động Việt Nam. Lực lượng thực tập sinh bên cạnh việc nâng cao tay nghề, cũng sẽ có cơ hội xây dựng sự nghiệp vững chắc với một thái độ làm việc tốt và chăm chỉ.

“Ngay khi các em còn đang học tiếng Nhật, nếu có đam mê, chăm chỉ và yêu thích công việc, chúng tôi sẵn sàng liên hệ với nhà tuyển dụng để các em có công việc tốt”, ông Miura nêu.

Tháng 4-2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin Nhật Bản đã bổ sung 3 lĩnh vực mới trong Chương trình lao động kỹ năng đặc định (SSW).

Theo đó, Nhật Bản đã bổ sung 3 lĩnh vực mới trong Chương trình SSW gồm: dịch vụ cung cấp đồ vải (linen supply), kho vận hậu cần (logistics warehouse) và tuần hoàn tài nguyên (resource circulation), nâng tổng số lĩnh vực tiếp nhận lên 19 lĩnh vực.

Đồng thời một số lĩnh vực hiện có cũng được điều chỉnh, bổ sung ngành nghề; trong đó từ tháng 4-2027, một số lĩnh vực như sửa chữa, bảo dưỡng ô tô và sản xuất thực phẩm, đồ uống sẽ được tách thành các ngành nghề cụ thể nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu thị trường lao động.

Đọc tiếp Về trang Chủ đề

Link nội dung: https://phapluatcongdan.vn/nhat-ban-tiep-tuc-tuyen-lao-dong-viet-thu-nhap-tu-35-trieu-dongthang-a48107.html