Chi tiết số ngày nghỉ trong các dịp lễ năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết dương lịch đầu năm 2026, người lao động còn có nhiều dịp nghỉ lễ kéo dài, trong đó có Tết Nguyên đán Bính Ngọ nghỉ tới 9 ngày liên tục. Dịp 30-4 và 1-5 sẽ nghỉ liền 4 ngày...
Tết Nguyên đán 2026 là kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày - Ảnh: PHÚC TÀI
Theo điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, gồm:
Nghỉ lễ, Tết là dịp người trẻ dành thời gian đi chơi, giải tỏa sau nhiều ngày làm việc vất vả - Ảnh: PHÚC TÀI
Dịp 30-4 và 1-5: nghỉ liền 4 ngày
Hai ngày lễ lớn là 30-4 và 1-5 trong năm 2026 lần lượt rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30-4 đến hết ngày 3-5, nhờ nối liền với hai ngày nghỉ cuối tuần.
Quốc khánh 2-9: nghỉ 5 ngày
Trong dịp Quốc khánh 2-9, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ từ thứ Bảy ngày 29-8 đến hết thứ Tư ngày 2-9. Tổng cộng, kỳ nghỉ này kéo dài 5 ngày, gồm 2 ngày nghỉ lễ theo quy định, 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ do hoán đổi lịch làm việc.
Đối với khối doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định cho nghỉ ngày 2-9 và chọn thêm 1 ngày liền kề trước hoặc sau nhưng phải thông báo phương án nghỉ ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương khi kết hôn (3 ngày); con đẻ hoặc con nuôi kết hôn (1 ngày); cha mẹ, vợ chồng, con qua đời (3 ngày).
Người lao động sẽ được nghỉ không lương 1 ngày khi thông báo với chủ sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn hoặc anh, chị, em ruột kết hôn.
Đáng chú ý, cứ mỗi 5 năm làm việc cho cùng một chủ sử dụng lao động, số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được tăng thêm 1 ngày.
Đi sân bay dịp Tết dương lịch: Bay sớm vẫn thoáng, Tân Sơn Nhất 'lạ mà quen'