Chấm điểm công chức từ 1-1-2026: Làm ít, trễ hạn, sai sót sẽ bị trừ thẳng tay
Chính phủ ban hành nghị định 335/2025 có hiệu lực từ 1-1-2026 quy định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức. Theo đó, sẽ đánh giá theo thang 100 điểm.
Ảnh minh họa - Ảnh: QUANG ĐỊNH
Công thức tính điểm kết quả công việc của công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý - Ảnh chụp màn hình
Đánh giá với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Việc đánh giá tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện trên cơ sở so sánh giữa kết quả số lượng sản phẩm/công việc hoàn thành (đã quy đổi) với số lượng sản phẩm/công việc được giao (đã quy đổi) trong tháng hoặc quý.
Ngoài ra, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Trường hợp 100% công chức thuộc thẩm quyền quản lý có điểm theo dõi, đánh giá ở mức điểm tương ứng với mức xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên thì được tính đạt điểm tỉ lệ bằng 100%.
Trường hợp có công chức thuộc thẩm quyền quản lý có điểm theo dõi, đánh giá ở mức điểm tương ứng với mức xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ được tính đạt điểm tỉ lệ bằng 50%.
Trường hợp đơn vị duy trì được môi trường làm việc đoàn kết, phối hợp hiệu quả giữa các cá nhân, bộ phận tính đạt điểm tỉ lệ bằng 100%.
Trường hợp trong kỳ đánh giá phát sinh phản ánh, khiếu nại, kiến nghị về mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ kéo dài tính đạt điểm tỉ lệ bằng 50%.
Công thức tính điểm kết quả công việc của công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý - Ảnh chụp màn hình
Điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong tháng hoặc quý được tính theo công thức sau: (a + b + c + d + đ + e)/3.
Trong đó, (a) là điểm số lượng; (b) điểm kết quả; (c) điểm tiến độ; (d) điểm kết quả lĩnh vực được giao quản lý; (đ) điểm khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ; (e) điểm năng lực tập hợp, đoàn kết.
Theo nghị định công chức đạt từ 90 điểm trở lên được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; mức hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt từ 70 điểm trở lên đến dưới 90 điểm; hoàn thành nhiệm vụ khi đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm.
Công chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ nếu có kết quả theo dõi, đánh giá dưới 50 điểm; hoặc bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
Vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi công tác...
Tin tức sáng 26-12: Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý